健保扶養中の失業手当受給について
失業保険とは、旦那さんの扶養に入っていても受給できますか？
離職票を職安に持って申請に行けば、特に扶養に入っているかのチェックなどはないのでしょうか？
ある奥様が会社を退職されて、ご主人の会社の健保に扶養で入りました。
その後で、失業手当を受給する予定と言っていましたが、そのご主人の会社の健保は、
失業手当受給中は、健保から外れないといけないのです。
今では、連絡が取れなくなったその方がそれを覚えているのかどうか...。
外れずに、受給していた事がバレると、遡って保険料と、その間にかかった医療費を全額支払われなければ
ならないと聞きました。
なのでもし、受給前に職安で扶養のチェックがあり、受給できないと言われれば、自分から
健保を外れるだろうと思ったのです。
それと、健保って、そういう不正のチェックってするものなのでしょうか？
健保から、扶養に入っているのに、失業保険を受給していたのがバレて、医療費などを請求されていないといいのですが...。
説明ベタでわかりづらい文章ですが、お答えお待ちしております。
失業保険とは、旦那さんの扶養に入っていても受給できますか？
離職票を職安に持って申請に行けば、特に扶養に入っているかのチェックなどはないのでしょうか？
ある奥様が会社を退職されて、ご主人の会社の健保に扶養で入りました。
その後で、失業手当を受給する予定と言っていましたが、そのご主人の会社の健保は、
失業手当受給中は、健保から外れないといけないのです。
今では、連絡が取れなくなったその方がそれを覚えているのかどうか...。
外れずに、受給していた事がバレると、遡って保険料と、その間にかかった医療費を全額支払われなければ
ならないと聞きました。
なのでもし、受給前に職安で扶養のチェックがあり、受給できないと言われれば、自分から
健保を外れるだろうと思ったのです。
それと、健保って、そういう不正のチェックってするものなのでしょうか？
健保から、扶養に入っているのに、失業保険を受給していたのがバレて、医療費などを請求されていないといいのですが...。
説明ベタでわかりづらい文章ですが、お答えお待ちしております。
＞旦那さんの扶養に入っていても受給できますか？
条件次第では、可能です。
＞特に扶養に入っているかのチェックなどはないのでしょうか？
口頭でチェックされる場合があります。
＞健保って、そういう不正のチェックってするものなのでしょうか？
チェック機能はあります。
条件次第では、可能です。
＞特に扶養に入っているかのチェックなどはないのでしょうか？
口頭でチェックされる場合があります。
＞健保って、そういう不正のチェックってするものなのでしょうか？
チェック機能はあります。
仕事を首になった友だちのことで相談です。友だちは美容室に勤めていました。先月、バッグの中に、書き損じの裏にやめてほしいという内容の書かれた紙が入っていました。オーナー兼店長からでし
た。
その後、オーナーから何度もプライベートを非難するようなこと（人生なめてる、友だちもいないでしょう等）を言われたり、メールされました。
そんな感じで友だちは仕事をやめることになり、雇用保険も支払っていたので、失業保険をもらおうとハローワークに行ったところ、雇用保険が未加入でした…。
ちなみに2年働いています。
なぜか、所得税を一旦とられたのに、まとめて返金されたらしいです。
労働監督局？に相談したら、雇用保険を払ってたのに入ってないのは着服だからハローワークに相談しなさいと言われたらしいです。
ハローワークは自分でオーナーに言いなさいと言うらしいです。
所得税のことは言ったか不明です。
友だちはうつになりそうなほどで、オーナーをこわがっている様子です。
わたしが代わりに言ってあげようか!?とも思うんですが…。
こんな場合、どうするのが一番良いのでしょうか？
ちなみに、オーナーは女性で友だちも女性。
まじめなおっとりした子です。
個人経営だから雇用保険は入らなくていいが、オーナーの言い分らしいです。
代わりに自分が3ヶ月分の失業保険を払うと言っていて、雇用保険に入ってほしいなら自分は忙しいから、自分で動けと言われたそうです。
あまりにもかわいそうで…わたしに出来ることはないでしょうか？
また、どこに相談するのが一番いいですか？
た。
その後、オーナーから何度もプライベートを非難するようなこと（人生なめてる、友だちもいないでしょう等）を言われたり、メールされました。
そんな感じで友だちは仕事をやめることになり、雇用保険も支払っていたので、失業保険をもらおうとハローワークに行ったところ、雇用保険が未加入でした…。
ちなみに2年働いています。
なぜか、所得税を一旦とられたのに、まとめて返金されたらしいです。
労働監督局？に相談したら、雇用保険を払ってたのに入ってないのは着服だからハローワークに相談しなさいと言われたらしいです。
ハローワークは自分でオーナーに言いなさいと言うらしいです。
所得税のことは言ったか不明です。
友だちはうつになりそうなほどで、オーナーをこわがっている様子です。
わたしが代わりに言ってあげようか!?とも思うんですが…。
こんな場合、どうするのが一番良いのでしょうか？
ちなみに、オーナーは女性で友だちも女性。
まじめなおっとりした子です。
個人経営だから雇用保険は入らなくていいが、オーナーの言い分らしいです。
代わりに自分が3ヶ月分の失業保険を払うと言っていて、雇用保険に入ってほしいなら自分は忙しいから、自分で動けと言われたそうです。
あまりにもかわいそうで…わたしに出来ることはないでしょうか？
また、どこに相談するのが一番いいですか？
着服は犯罪と思うので、ハローワークが動かないなら警察に相談してはいかがでしょう？
また、直談判するなら弁護士に相談もいいかと思います。
本当に理不尽ですね。
また、直談判するなら弁護士に相談もいいかと思います。
本当に理不尽ですね。
失業保険についての質問
１年ほど前会社都合で会社を退職ししました。その後無事就職することが出来たのですが、就職して７か月したころ、友人から会社を立ち上げ忙しいので手伝ってほしいと言われ、興味もあり友人の会社に就職しました。
しかし、資金繰りが厳しく始めの給料は出たのですが、次の給料は出そうにありません。
友人には悪いのですが、辞めようかと思っています。
状況的にも会社都合となると思いますが、失業給付金はすぐに出るでしょうか？
よろしくお願いします。
１年ほど前会社都合で会社を退職ししました。その後無事就職することが出来たのですが、就職して７か月したころ、友人から会社を立ち上げ忙しいので手伝ってほしいと言われ、興味もあり友人の会社に就職しました。
しかし、資金繰りが厳しく始めの給料は出たのですが、次の給料は出そうにありません。
友人には悪いのですが、辞めようかと思っています。
状況的にも会社都合となると思いますが、失業給付金はすぐに出るでしょうか？
よろしくお願いします。
受給資格がありません。 会社都合で退社なら最低でも６か月雇用保険払ってないといけないです
補足 １年前に退社したあとに受給してませんか？受給してたら無効になって７月からのカウントになります
あなたのケースはちょっと不明ですね。 １回も受給してないなら 両方あわせて 受給出来るかもしれません
補足 １年前に退社したあとに受給してませんか？受給してたら無効になって７月からのカウントになります
あなたのケースはちょっと不明ですね。 １回も受給してないなら 両方あわせて 受給出来るかもしれません
失業保険の受給資格があるでしょうか？私は５年間、派遣で働いており昨年末に契約更新がされずに退職しました。その間は雇用保険に加入しています。
その後すぐ、やはり派遣で働いたので、受給手続きはしていません。新しい派遣の仕事は短期だったので雇用保険は未加入でした。その後、つなぎとして２週間前から週５でフルタイムのバイトをしており、こちらは雇用保険に加入しています。バイトをしながらの就職活動は思いのほか融通が利かず、本格的に就職活動を始めたいのでバイトを辞めるつもりなのですが、辞めた場合、失業保険は受給できますか？５年間働いたほうの離職票はまだ有効なのでしょうか？ご回答よろしくお願いします！！
その後すぐ、やはり派遣で働いたので、受給手続きはしていません。新しい派遣の仕事は短期だったので雇用保険は未加入でした。その後、つなぎとして２週間前から週５でフルタイムのバイトをしており、こちらは雇用保険に加入しています。バイトをしながらの就職活動は思いのほか融通が利かず、本格的に就職活動を始めたいのでバイトを辞めるつもりなのですが、辞めた場合、失業保険は受給できますか？５年間働いたほうの離職票はまだ有効なのでしょうか？ご回答よろしくお願いします！！
５年間働いたほうの離職票は、退職から１年間有効です。
自己退職の９０日分支給となると思います。
手当日額計算の基となる退職時の給与がバイトの方になってしまう可能性がありますので、早めに１度ハローワークで相談されたほうがいいかと思います。
自己退職の９０日分支給となると思います。
手当日額計算の基となる退職時の給与がバイトの方になってしまう可能性がありますので、早めに１度ハローワークで相談されたほうがいいかと思います。
今月末で、約２年続けていたアルバイトをやめるのですが、
失業保険を受給することは可能でしょうか？
（雇用保険は現時点で未加入ですが、ハローワークにて遡り申請を行えると目にしたもので…）
また、受給できるのであれば、大体どれくらいの時期から受給することが出来るのでしょうか？
失業保険を受給することは可能でしょうか？
（雇用保険は現時点で未加入ですが、ハローワークにて遡り申請を行えると目にしたもので…）
また、受給できるのであれば、大体どれくらいの時期から受給することが出来るのでしょうか？
雇用保険に加入していない場合は２年間は遡って支払い加入できます。しかし、雇用保険は使用者側と従業員で双方負担するものですから事業者側の了解を取り付けなければなりません。それが出来るなら受給はできます。
それが出来たとして、受給できるのは退職理由によります。自己都合なら失業申請してから７日間の待期期間があってその後３ヶ月の給付制限期間があってそれ以後から支給対象期間になります。ですから実際にもらうのは４ヶ月くらいかかります。
会社都合なら給付制限の３ヶ月がないのでその分早く受給できます。
それが出来たとして、受給できるのは退職理由によります。自己都合なら失業申請してから７日間の待期期間があってその後３ヶ月の給付制限期間があってそれ以後から支給対象期間になります。ですから実際にもらうのは４ヶ月くらいかかります。
会社都合なら給付制限の３ヶ月がないのでその分早く受給できます。
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