私は、出産を機に会社を辞め、雇用保険に入っていたため、雇用保険受給の延長の手続きをしました。
それからもう二年がたちます。
子供も一歳半になり、就職しようと思うのですが、職業訓練校
に行きたいと思って、イン
ターネットなどで調べてみると生活支援金をもらえる対象として、雇用保険の受給ができない人が対象と書かれていますが、私は延長しているので、雇用保険受給対象者になります。
そうなると生活支援金はもらえないんでしょうか？
後、もらえない場合は、失業保険をもらいながら職業訓練校に通うことはできますか？
でも、失業保険は生活支援金みたいに半年などはもらえないですよね？
詳しい方よろしくお願いします！

失業保険を貰いながら
職業訓練校に 通うことは
出来ます
私が そうでした

ですが
詳しくは ハローワークに聞くと いいでしょう

失業保険について質問です。
会社を出産の為退職しました。
子供が3歳になるまで働くつもりはなかったので失業保険の延長をしました。
ところが主人の仕事(個人事業主)の経営が思わしくなく
、専従者として登録、お給料をもらい今年青色申告しました。
私としては他にやりたい仕事があるので他の仕事がしたいのですが、専従者の登録を取り消しして延長していた失業保険を受け取る事は出来ますか？

働けるようになれば受給園長解除すれば出来るはずだけど その間子どお預かってくれる人いるんですか？数か月の赤ちゃんなんか母親以外は育てれませんよ。
離乳食始めてるなら爺婆に預けるは可能かもしれないけど

現在63歳と10ヶ月です。勤続21年になります。 退職し失業保険を貰わず、後1年他で勤めたいと思っています。 その後からでも、失業保険が貰えますか？ 有効期限が有るのでしょうか？

退職してから一年が有効期限です。
勤続年数が２１年ですと、多分一年半くらいに伸びるかとおもいました。

公共職業訓練を受講すると、さらに伸ばすことができます。

失業保険給付中なのですが今月の23日と27日と28日に日払いの単発バイトを入れました。１日七時間労働です。
もちろん申告するのですが週20時間未満を超えてしまうので気になりました…

こうなるとこの３日間分は延長ですか?それとも不支給ですか？はたまた週20時間を越えるので失業保険はもらえないのでしょうか?

色々調べたら色んな回答があったり自分ではわからなくなりました…
よろしくお願いします。

雇用保険における「週20時間以上」というのは、雇用保険に加入しなければいけない労働形態の話になります。単発（日雇い）のアルバイトであれば、たとえ合計で20時間以上となっていても、それは問題ありません。
その日について不支給（３日分、後ろに延びる）もしくは減額となるだけであり、打ち切られるということにはなりません。


さくら事務所

職業訓練校の試験勉強
7月から職業訓練校に行きたいのですが（失業保険とかのやつ）入るためには試験があるらしいのです。どのような問題がでるのでしょう。学科試験・適性検査があるようなのですが、学科試験とはどのくらいの勉強をしておけばよいのでしょう。受けたことのある方など、ご存知の方、ぜひ教えてください。

訓練校の最終目的は全員の生徒さんを就職させる事です。
一番のポイントは生徒が訓練期間を通じて訓練する能力があるかどうかの確認のために面接、適性検査を重視して学科はあまり重きを置いていません。
従って普通に望めばよいと思います。

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